ฝ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน
อ้างถึง
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 20 ลว.27 ธ.ค.55
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 3 ลว.21 มี.ค.55
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 19 ลว.26 ธ.ค.55
สิ่งที่ส่งมาด้วย
- อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรองเพื่อการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ (เอกสารหมายเลข 1.1 – 1.3) จำนวน 16 หน้า
- ช่วงเงินเดือนและที่จำนวนเงินที่ได้ปรับตามคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่น จากสถานศึกษาที่ ก.พ. รับรอง (เอกสารหมายเลข 2.1 – 2.3) จำนวน 27 หน้า
- อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรองเพื่อการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ (เอกสารหมายเลข 3.1 – 3.3) จำนวน 16 หน้า
- ช่วงเงินเดือนและจำนวนเงินที่ได้ปรับตามคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่น จากสถานศึกษาที่ ก.พ. รับรอง (เอกสารหมายเลข 4.1 – 4.3) จำนวน 27 หน้า
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
- กฎ ก.พ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน ลว.1 ต.ค.2552
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน(ฉบับที่2) ลว 29 มี.ค.56
- แต่งตั้งคณะกรรมการกลั้นกรองผลการปรเมินการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ และลูกจ้างประจำ สังกัดกรมป่าไม้
- หนังสือ ก.พ. ที่นร 1008.1/28(ลว 22ต.ค.52)
- หนังสือ ก.พ. ที่นร 1008.1/ว12(ลว 30 ส.ค. 55)
- หนังสือ ก.พ. ที่นร 1012.2/ว6(ลว 25 พ.ค. 58)
- หนังสือ ก.พ. ที่นร 1012.2/ว7(ลว 25 พ.ค. 58)
- หนังสือ ก.พ.ที่ นร 1012/ว20 (ลว 3 ก.ย. 52)
- หนังสือ สลค. ที่นร 0505/ว347(ลว 20 ต.ค. 59)
- หนังสือกรมป่าไม้ ที่ ทส 1601.3/ว24246(ลว 23 พ.ย. 52)
- ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญกรมป่าไม้ และแนวทางปฏิบัติการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการ กรมป่าไม้ (ลว 29 ม.ค. 69)
- กฎ ก.พ.ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพ พ.ศ. 2552
- แนวปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองกรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60)
- ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำข้อตกลงมอบหมายงาน การกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายเป็นรายบุคคลเพื่อเลื่อนเงินเดือน
ระเบียบและหลักเกณฑ์
- แนวปฏิบัติการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
- กำหนดจำนวนวันมาทำงานสาย
- หลักเกณฑ์และวิธีการให้ลูกจ้างประจำได้รับอัตราค่าจ้างสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นสูง ของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งในแต่ละระดับ (ว 27)
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (ว 90)
- การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการตามระบบใหม่ ณ วันที่ 1 ตุลาคม (ว 97)
- ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเลื่อนขั้นค่าจ้าง พ.ศ. 2544
- แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญและลูกจ้างประจำ สังกัดกรมป่าไม้ (คำสั่งกรมป่าไม้ ที่ 299/2566 (ลว.30 ม.ค.66)
การปรับโครงสร้าง
- ประกาศกรมป่าไม้ เรื่องหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการทั่วไป กรมป่าไม้ ลงวันที่ 28 มีนาคม พ.ศ.2560
- การกำหนดระดับและพฤติกรรมบ่งชี้หรือตัวอย่างพฤติกรรมของสมรรถนะหลัก สำหรับตำแหน่งในกลุ่มงานบริการ เทคนิคทั่วไป บริหารทั่วไป และวิชาชีพเฉพาะ ของพนักงานราชการทั่วไปกรมป่าไม้
- ประกาศกรมป่าไม้ เรื่อง ระดับผลการประเมินและอัตราร้อยละที่ได้รับเพื่อเลื่อนคำตอบแทนประจำปี ของพนักงานราชการทั่วไปกรมป่าพม้ ลงวันที่ 16 ส.ค. พ.ศ.2560
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ พ.ศ.2568
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
- หนังสือหารือ เรื่อง คะแนน
- ซักซ้อมเลิกจ้าง
- แต่งตั้งคณะกรรมการถลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการในสังกัดกรมปาไม้
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
- ข้าราชการ
– รวมกฎหมายเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ
– รายละเอียด คำอธิบายรายละเอียดวุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ และ แบบรายงานการคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
– กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไป ในหรือต่างกระทรวงหรือต่างกรม พ.ศ.2564
– กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการ ในหรือต่างกระทรวงหรือต่างกรม พ.ศ.2564
– กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทอำนวยการ ในหรือต่างกระทรวงหรือต่างกรม พ.ศ.2564
– หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
– หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ
– ประสบการณ์ในงานที่หลากหลายตามมาตราฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ - ลูกจ้างประจำ
– ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ
–
– - พนักงานราชการ
– คู่มือการบริหาร ระบบพนักงานราชการ พ.ศ.2563
– 108 คำถามพนักงานราชการ 2
–
- ข้าราชการ
– แนวปฏิบัติการดำเนินการย้าย การรับโอน และการให้โอนข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดกรมป่าไม้
– หลักเกณฑ์ วิธีการประเมินบุคคล เพื่อการเลื่อน และการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับปฎิบัติงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงาน ในสังกัดกรมป่าไม้
– หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคล เพื่อการเลื่อน และการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโส ในสังกัดกรมป่าไม้
– หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขในการย้ายและการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไปและตำแหน่งประเภทอื่น ที่ไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส ในสังกัดกรมป่าไม้
– การกำหนดประสบการณ์ในงานที่หลากหลายตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ - ลูกจ้างประจำ
– หลักเกณฑ์และวิธีการในการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ของกรมป่าไม้
– การกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ของกรมป่าไม้
– แนวปฏิบัติและวิธีดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง กรณีการบรรจุ การย้าย การโอน การช่วยปฏิบัติราชการ การยืมตัวข้าราชการ / ลูกจ้างประจำ และการลาออกจากราชการ ของกรมป่าไม้ - พนักงานราชการ
– หลักเกณฑ์ วิธีการและแนวทางปฎิบัติการใช้บัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ของกรมป่าไม้
– มอบอำนาจให้ปฎิบัติราชการแทนอธิบดีกรมป่าไม้เกี่ยวกับพนักงานราชการ
– แนวปฎิบัติในการสั่งให้พนักงานราชการไปปฏิบัติงานนอกเหนือจากเงื่อนไขที่กำหนดใว้ในสัญญาจ้างสำหรับกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 6 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569-2571)
– แนวทางปฏิบัติและหลักเกณฑ์การย้ายพนักงานราชการประเภททั่วไปของกรมป่าไม้
ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ
กดเพื่อเข้าสู่ระบบ (SEIS)
1. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1002.1/ว 8 ลงวันที่ 8 เม.ย. 2567 เรื่อง ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์และการควบคุมเกษียณอายุข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2567
2. ขั้นตอนการจัดทำทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์และการควบคุมเกษียณอายุข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2567
3. ขั้นตอนการลงทะเบียนใช้งาน แอปพลิเคชัน “ThaID” ด้วยตนเอง
4. การเข้าสู่ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอกนิกส์ด้วยแอปพลิเคชัน ThaID
5. การบันทึกข้อมูลโดยเจ้าของประวัติ
– ระเบียบสำนักนายกว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555
– ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2537
– ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการเรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ.2554
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
– ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการเรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 2)560
– ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการเรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2566–
– คำอธิบาย ประกาศคพร. เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ.2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– พระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลีกษณะเดียวกัน พ.ศ.2535
– มอบอำนาจการพิจารณาอนุญาตการลา
คู่มือการลาออนไลน์ด้วยระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ( DPIS 6 )
– คู่มือการลา (กรณีเป็นผู้ลา) ในระบบ DPIS 6 (วิธีกาารยื่นลา, แก้ไข/ยกเลิกใบลา, สรุปวันลา, ประวัติการลา)
– คู่มือการลาใน Mobile Application (การยื่นคำขอลา)
– คู่มือการลาใน Mobile Application (การยื่นแก้ไขคำขอลา)
– คู่มือการลาใน Mobile Application (การยกเลิกคำขอลา)
– คู่มือกาลา (กรณีเป็นผู้อนุญาตในการลา) ในระบบ DPIS 6
– คู่มือการลาใน Mobile Application (การอนุมัติคำขอลา)