• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1012.3/ว 9 ลว.9 เม.ย.67

   อ้างถึง

• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 20 ลว.27 ธ.ค.55
• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 3 ลว.21 มี.ค.55
• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 19 ลว.26 ธ.ค.55

   สิ่งที่ส่งมาด้วย

• อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรองเพื่อการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ (เอกสารหมายเลข 1.1 – 1.3) จำนวน 16 หน้า
• ช่วงเงินเดือนและที่จำนวนเงินที่ได้ปรับตามคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่น จากสถานศึกษาที่ ก.พ. รับรอง (เอกสารหมายเลข 2.1 – 2.3) จำนวน 27 หน้า
• อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรองเพื่อการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ (เอกสารหมายเลข 3.1 – 3.3) จำนวน 16 หน้า
• ช่วงเงินเดือนและจำนวนเงินที่ได้ปรับตามคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่น จากสถานศึกษาที่ ก.พ. รับรอง (เอกสารหมายเลข 4.1 – 4.3) จำนวน 27 หน้า

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ

• กฎ ก.พ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน ลว.1 ต.ค.2552
• กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน(ฉบับที่2) ลว 29 มี.ค.56
• แต่งตั้งคณะกรรมการกลั้นกรองผลการปรเมินการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ และลูกจ้างประจำ สังกัดกรมป่าไม้
• หนังสือ ก.พ. ที่นร 1008.1/28(ลว 22ต.ค.52)
• หนังสือ ก.พ. ที่นร 1008.1/ว12(ลว 30 ส.ค. 55)
• หนังสือ ก.พ. ที่นร 1012.2/ว6(ลว 25 พ.ค. 58)
• หนังสือ ก.พ. ที่นร 1012.2/ว7(ลว 25 พ.ค. 58)
• หนังสือ ก.พ.ที่ นร 1012/ว20 (ลว 3 ก.ย. 52)
• หนังสือ สลค. ที่นร 0505/ว347(ลว 20 ต.ค. 59)
• หนังสือกรมป่าไม้ ที่ ทส 1601.3/ว24246(ลว 23 พ.ย. 52)
• ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญกรมป่าไม้ และแนวทางปฏิบัติการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการ กรมป่าไม้ (ลว 29 ม.ค. 69)
  
• กฎ ก.พ.ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพ พ.ศ. 2552
• แนวปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองกรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60)
  
• ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำข้อตกลงมอบหมายงาน การกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายเป็นรายบุคคลเพื่อเลื่อนเงินเดือน

ระเบียบและหลักเกณฑ์

• แนวปฏิบัติการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
  
• กำหนดจำนวนวันมาทำงานสาย
• หลักเกณฑ์และวิธีการให้ลูกจ้างประจำได้รับอัตราค่าจ้างสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นสูง ของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งในแต่ละระดับ (ว 27)
• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (ว 90)
• การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการตามระบบใหม่ ณ วันที่ 1 ตุลาคม (ว 97)
• ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเลื่อนขั้นค่าจ้าง พ.ศ. 2544
• แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญและลูกจ้างประจำ สังกัดกรมป่าไม้ (คำสั่งกรมป่าไม้ ที่ 299/2566  (ลว.30 ม.ค.66)

การปรับโครงสร้าง

• การปรับอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ว 31)
• การปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ (ว 47)

• • ประกาศกรมป่าไม้ เรื่องหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการทั่วไป กรมป่าไม้ ลงวันที่ 28 มีนาคม พ.ศ.2560
  • การกำหนดระดับและพฤติกรรมบ่งชี้หรือตัวอย่างพฤติกรรมของสมรรถนะหลัก สำหรับตำแหน่งในกลุ่มงานบริการ เทคนิคทั่วไป บริหารทั่วไป และวิชาชีพเฉพาะ ของพนักงานราชการทั่วไปกรมป่าไม้
  • ประกาศกรมป่าไม้ เรื่อง ระดับผลการประเมินและอัตราร้อยละที่ได้รับเพื่อเลื่อนคำตอบแทนประจำปี ของพนักงานราชการทั่วไปกรมป่าพม้ ลงวันที่ 16 ส.ค. พ.ศ.2560
  • ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ พ.ศ.2568
  • ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
  • หนังสือหารือ เรื่อง คะแนน
  • ซักซ้อมเลิกจ้าง
  • ขั้นตอนการประเมินพนักงานราชการ
  • แต่งตั้งคณะกรรมการถลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการในสังกัดกรมปาไม้

• แนวปฏิบัติการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานประจำสำนักงานในพื้นที่พิเศษ(สปพ.) และเงินค่าตอบแทนพิเศษรายเดือนให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ของข้าราชการและลูกจ้างประจำกรมป่าไม้