– วิเคราะห์และจัดอัตรากำลังของกรมป่าไม้ การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การวางแผนกำลัง คน และพัฒนาระบบงานบริหารบุคคลของกรมป่าไม้
– ดำเนินงานเกี่ยวกับการสรรหา การย้าย การเลื่อน การโอน และการประเมินบุคคล
– ดำเนินการเกี่ยวกับทะเบียนประวัติ การปรับปรุงข้อมูลบุคคล การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การดำเนินการเกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญ การพิจารณาความดีความชอบ การขอพระราชทานเพลิง การขออนุญาตการลาทุกประเภท (ยกเว้นการลาศึกษาต่อ ฝึกอบรม ดูงาน) และการจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่
– ดำเนินการเกี่ยวกับ อ.ก.พ. กรมป่าไม้ ตามมาตรา 18 (1) (2) และ (4) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ.2551
– ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นเกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

ประกอบด้วยฝ่ายต่างๆ ดังนี้

1. ฝ่ายบริหารทั่วไป มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

2. ฝ่ายอัตรากำลังและระบบงาน มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

– ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการเกี่ยวกับกรอบอัตรากำลัง กำหนดตำแหน่งและการบริหารการใช้ตำแหน่งข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
– ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการเกี่ยวกับการยุบเลิกตำแหน่งที่เกษียณอายุและการขอรับการจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุจาก อ.ก.พ. กระทรวง
– ศึกษา วิเคราะห์ ประเมิน เพื่อดำเนินการจัดทำแผนเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล
– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการประเมินบุคคลและประเมินผลงานเพื่อการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการ ประเภทวิชาการ
– ดำเนินการเกี่ยวกับ อ.ก.พ. กรมป่าไม้
– ดำเนินการให้ข้าราชการได้รับเงินประจำตำแหน่งสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ ทักษะและสมรรถนะ หรือเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก)
– ให้คำปรึกษา คำแนะนำ ถ่ายทอดความรู้ เกี่ยวกับอัตรากำลังและระบบงาน
– ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

3. ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

– ศึกษา วิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนา และดำเนินการเกี่ยวกับทะเบียนประวัติ ฐานข้อมูลบุคคลของข้าราชการ ข้าราชการบำนาญ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบอิเล็กทรอนิกส์
– ศึกษา วิคราะห์ ปรับปรุง พัฒนา และดำเนินการเกี่ยวกับการเกษียณอายุของข้าราชการและลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
– ดำเนินการเกี่ยวกับการขอรับเงินบำนาญ บำเหน็จดำรงชีพและบำเหน็จตกทอด กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ
– ดำเนินการเกี่ยวกับการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
– ดำเนินการโครงการจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล
– ดำเนินการเกี่ยวกับการขอพระราชทานเพลิงศพ
– ดำเนินการจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ บัตรพิทักษ์เสรีชน และเหรียญราชการชายแดน
– ดำเนินการเกี่ยวกับการลาทุกประเภท ยกเว้นการลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติงานด้านวิจัย และการลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
– ให้คำปรึกษา แนะนำ และถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับงานทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ เพื่อให้มีความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์ และมีประสิทธิภาพ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหา และบรรจุบุคคลเข้ารับราชการหรือจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ
– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้ง โอน ย้าย การยืมตัวช่วยปฏิบัติราชการ การทดลองปฏิบัติราชการ และการลาออกจากราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการของกรมป่าไม้
– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินบุคคลและผลงานข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป การคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำหรือพัฒนาหลักเกณฑ์ แนวทางการสรรหา คัดเลือก หรือการแต่งตั้ง การโอน การย้าย และการเลื่อน เพื่อใช้เป็นแนวทางปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน
– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการมอบหมายข้าราชการให้รักษาราชการแทนปฏิบัติหน้าที่แทน รักษาการในตำแหน่ง รวมทั้งการปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งมอบหมายงาน
– ให้คำปรึกษา แนะนำ และถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5. ฝ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

– ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการปรับอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน รวมทั้งค่าตอบแทนพิเศษ เงินเดือนตามคุณวุฒิที่เพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น และเงินเพิ่มพิเศษต่างๆตามกฎหมาย ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ตามสิทธิที่พึงมี
– ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำประมาณการรายจ่ายงบบุคลากรประจำปีของกรมป่าไม้
– ให้คำปรึกษา แนะนำ และถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทนเพื่อให้มีความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์ และมีประสิทธิภาพ
– ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย