1. สรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการของกรมป่าไม้
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย เลื่อนระดับตำแหน่งของข้าราชการ และลูกจ้างประจำของกรมป่าไม้
3. ดำเนินการเกี่ยวกับมอบหมายให้ปฏิบัติราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ของกรมป่าไม้
4. ดำเนินการเกี่ยวกับสรรหา คัดเลือก พนักงานราชการของกรมป่าไม้
5. ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออกจากราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
6. การหารือ/ตอบข้อหารือ และให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารงานบุคคล มีความถูกต้อง ชัดเจน รวดเร็ว และตรวจสอบได้
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมา
– ควบคุม กำกับดูแล การดำเนินการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการ การสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก และการนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้
– ควบคุม กำกับดูแล การดำเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การคัดเลือก การเลื่อน การย้าย การโอน การบรรจุกลับเข้ารับราชการ การลาออกของข้าราชการ
– ควบคุม กำกับดูแล การดำเนินการเกี่ยวกับจัดทำคำสั่งการมอบหมายการปฏิบัติราชการของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ รวมทั้งการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน และรักษาการในตำแหน่ง
– ควบคุม กำกับดูแล การดำเนินการเกี่ยวกับการปรับระดับชั้นงาน และเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) และกลุ่มงาน การลาออกของลูกจ้างประจำ
– ควบคุม กำกับดูแล การดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้าเป็นพนักงานราชการ และการมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่
– ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
– ดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร เพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการของกรมป่าไม้
– จัดทำสัญญาจ้าง ของพนักงานราชการ
– ตรวจสอบตำแหน่งว่างของพนักงานราชการของกรมป่าไม้
– ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
– การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
– การคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการ
– การจ้างงานคนพิการ
– การรับผู้ได้รับทุนเข้าปฏิบัติงานชดใช้ทุน
– การบรรจุกลับเข้ารับราชการ
– การกำหนดมาตรฐานความรู้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็น
– งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
– จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำไปปฏิบัติราชการ และการยืมตัวข้าราชการและลูกจ้างประจำต่างส่วนราชการ
– จัดทำหนังสือเชิญประชุม จัดทำระเบียบวาระการประชุม รวมทั้งจัดพิมพ์คำสั่งย้ายข้าราชการ คำสั่งเลื่อนข้าราชการ และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องในงาน
– บันทึกข้อมูลการย้ายข้าราชการ การเลื่อนข้าราชการ การปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างประจำในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม (DPIS)
– ดำเนินการร่าง-โต้ตอบหนังสือราชการระหว่างหน่วยงานทั้งภายนอกและภายในกรมป่าไม้
– ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
– จัดทำคำสั่งให้พนักงานราชการไปปฏิบัติงาน
– ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออกจากการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
– จัดทำหนังสือตรวจสอบความประพฤติและตรวจสอบวุฒิการศึกษา ของพนักงานราชการ
– จัดทำคำสั่งให้พนักงานราชการกลับต้นสังกัด
– จัดเก็บคำสั่งการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ
– จัดเตรียมเอกสารประชุมเกี่ยวกับพนักงานราชการ
– ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
