ข้อมูลและแบบฟอร์มเพื่อตอบการประเมิน ๙ ตัวชี้วัด

ตัวชี้วัดที่ ๑ องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กร ให้เป็นองค์กรคุณธรรมฯ

ประกาศข้อกำหนดจริยธรรมของเจ้าหน้าที่กรมป่าไม้

แบบรับรู้รับทราบ ข้อกำหนดจริยธรรมของหน้าที่ในหน่วยงานระดับสำนัก/กลุ่ม หรือเทียบเท่า

ตัวชี้วัดที่ ๒ องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และความดีที่อยากทำ

แบบฟอร์มการประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของหน่วยงานในสังกัดกรมป่าไม้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗

ตัวชี้วัดที่ ๓ องค์กรมีการตัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมาย ที่กำหนดไว้ในข้อ ๒ อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อพัฒนาองค์กรฯ

คำสั่งกรมป่าไม้
เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรม กรมป่าไม้

แผนปฏิบัติการส่งเสริมและคุ้มครองจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ในระดับสำนัก/กลุ่ม หรือเทียบเท่า

ตัวชี้วัดที่ ๔ องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ ๓ 

(หน่วยงานส่วนกลาง)
----------------------
แบบฟอร์มการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (รอบ ๖ เดือน ตุลาคม ๒๕๖๕ - มีนาคม ๒๕๖๖)

(หน่วยงานส่วนภูมิภาค)
----------------------
แบบฟอร์มการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (รอบ ๖ เดือน ตุลาคม ๒๕๖๕ - มีนาคม ๒๕๖๖)

ตัวชี้วัดที่ ๕ องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นฯ

หนังสือแจ้งเวียน (่ร่าง) แผนปฏิบัติการส่งเสริมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗

แบบฟอร์มการถอดบทเรียนและแนวทางพัฒนาการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ

ตัวชี้วัดที่ ๖ องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้ฯ

หนังสือประกาศรายชื่อผู้ได้รับรางวัลผู้ประพฤติปฏิบัติคุณงามความดีประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๖

หนังสือยกย่องเชิดชูหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินองค์กรคุณธรรม กรมป่าไม้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖

ตัวชี้วัดที่ ๘ องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ ๓ โดยจัดทำเป็นเอกสาร และจัดทำสื่อในรูปแบบต่างๆ

(ตัวอย่าง) สื่อประชาสัมพันธ์ในรูปแบบ infographic การดำเนินการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ